Nos engagements
Dans le cadre de notre activité de Conseil en Ressources Humaines, Forma’RH s’engage à respecter des règles de déontologie et des valeurs vis-à-vis des partenaires mais aussi des candidats :
- Nos prestations font toujours l’objet d’un contrat de partenariat précis, établi après une étude préalable de faisabilité. Notre démarche est soumise à des méthodes rigoureuses pour conduire nos missions, qui présentent des garanties de sérieux, d’efficacité et d’objectivité. Elles s’appuient sur des techniques et sur des outils que nous avons constamment le souci d’améliorer et d’adapter aux besoins de nos clients.
- Nous nous engageons à respecter la confidentialité, la vérité et la transparence vis-à-vis de nos clients et de nos candidats, et nous nous interdisons d’utiliser les informations que nous recevons à d’autres fins que la réussite de nos missions. Nous nous interdisons de solliciter des collaborateurs d’entreprises clientes pour les missions qui pourraient nous être confiées par des entreprises concurrentes.
- Nous nous obligeons à n’évaluer les candidats qu’au regard de compétences et comportements en relation avec un poste à pourvoir. Nous exerçons dans le respect des droits fondamentaux de la personne, et notamment de la vie privée, et veillons au maintien de la diversité et de la multi-culturalité. Nous nous engageons à ne pratiquer aucune discrimination et à promouvoir l’égalité des chances.