Evolution professionnelle
Evaluer et révéler vos talents
Valoriser les Ressources internes de votre entreprise par une connaissance approfondie des compétences, des motivations et des potentiels de vos collaborateurs. Une offre qui s’adapte aux attentes de chacun.
Bilan de Compétences
Aider vos collaborateurs à définir leur projet professionnel, par une analyse approfondie de ses compétences personnelles et professionnelles, de ses aptitudes et motivations. Après une phase préliminaire de définition des besoins, nous construisons un parcours personnalisé permettant d'étudier :
- le Profil personnel : personnalité, aptitudes, motivations.
- le Profil professionnel : compétences transversales (notamment en management, en organisation, en stratégie commerciale).
- les Compétences techniques : inventaire précis des réalisations et des réussites et synthèse des compétences.
Bilan d’Orientation de Carrière
Apprécier les compétences et les potentiels d'un collaborateur, repérer ses besoins de formation et construire avec lui un projet professionnel durable. Le Bilan d'Orientation de Carrière se décompose en deux étapes majeures :
- Bilan Personnel et Professionnel : Analyse des profils personnel et professionnel (savoir, savoir-être, savoir-faire), mise en place d'un catalogue de compétences, analyse de la "transférabilité" des compétences, et des motivations.
- Projet Professionnel : Détermination des objectifs d'évolution, définition, analyse et validation du projet professionnel.